La mayoria de las personas somos o fuimos empleados de algun negocio, y tambien disfrutamos de la guia y trato de un buen lider o padecimos de la ineptitud e intransigencia de un mal lider, ya sea tu patron, gerente o jefe directo.
Un buen lider estimula, reconoce y conoce a sus trabajadores, aumenta los niveles de productividad, crea un ambiente de trabajo optimo y prepara a mas lideres para hacer crecer su negocio.
Un mal lider presiona y absorbe la energia de sus trabajadores, creando desanimo e inconformidad, los niveles de productividad son muy bajos o de baja calidad y crean un ambiente de trabajo nefasto, dando asi pie a una exesiva rotacion de personal. Esto sucede incluso en negocios aparentemente “exitosos”.
El liderazgo es un tema tanto complejo como extenso, pero lo que podemos ver en la superficie acerca del liderazgo es que define el exito que vas a tener. Como nos lo explica John C. Maxwell (Una de las maximas autoridades en enseñanza de liderazgo en E.U.) en su libro “Las 21 Leyes Irrefutables del Liderazgo”.
Si tu tienes un nivel de liderazgo de 8, tu eficacia nunca podra ser mayor a 7. Si tu liderazgo es de 4, tu eficacia nunca podra ser mayor a 3. Esto repercute para bien o para mal en la persona y su organizacion.